Recruter et accompagner les nouveaux collaborateurs

Afin de soutenir ses activités et d’anticiper ses besoins futurs, la SNCB a poursuivi une politique de recrutement active en 2025. L’entreprise a engagé 1 134 nouveaux collaborateurs (F/H/X), dont 852 profils opérationnels indispensables à son bon fonctionnement : conducteurs de train, accompagnateurs, techniciens et agents en gare.

Une nouvelle campagne de recrutement, spécialement destinée aux jeunes, a été lancée. Elle vise à renforcer l’attractivité des métiers du rail et à susciter l’intérêt pour des fonctions essentielles au service de la mobilité.

Le programme « Refer a Friend », qui facilite le recrutement de nouveaux collaborateurs grâce aux recommandations de collègues, a par ailleurs continué à porter ses fruits : près de 30% des recrutements ont été réalisés grâce à ce dispositif.