Aanwerving en begeleiding van nieuwe medewerkers

Om haar werking te ondersteunen en te anticiperen op toekomstige behoeften, voerde NMBS ook in 2025 een actief aanwervingsbeleid. Het bedrijf heeft 1 134 nieuwe medewerkers aangeworven (V/M/X), waarvan 852 operationele profielen die onmisbaar zijn voor de goede werking: treinbestuurders, treinbegeleiders, technici en stationspersoneel.

Er werd een nieuwe aanwervingscampagne gelanceerd, die specifiek gericht was op jongeren. De campagne moet spoorberoepen aantrekkelijker helpen maken en interesse wekken voor functies die essentieel zijn voor de mobiliteit.

Het ‘Refer a Friend’-programma, dat helpt om nieuwe medewerkers te vinden dankzij aanbevelingen van collega’s, was ook in 2025 een succes. Meer dan 30 % van de nieuwe collega’s werd aangeworven via dit systeem.