Investeren in onze mensen

Bij NMBS krijgen medewerkers gerichte opleidingen die aansluiten bij de dagelijkse arbeidspraktijk, zodat ze hun functie optimaal kunnen uitoefenen. Daarnaast bieden we leermogelijkheden aan om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen, met het oog op interne mobiliteit, heroriëntatie en een duurzame inzetbaarheid.

Het opleidingsaanbod omvat enerzijds beroepsspecifieke cursussen, bijvoorbeeld voor treinbestuurders of technici, en anderzijds opleidingen voor niet-technische skills, zoals constructieve feedback geven of impactvol presenteren. Sinds 2025 werken we ook aan een programma voor leidinggevenden, ‘Transformational and Inclusive Leadership’ (TIL). Onze opleidingen maken deel uit van de structurele hr-werking en zijn gedurende de hele loopbaan toegankelijk voor onze medewerkers.