{"id":271,"date":"2025-04-03T14:37:27","date_gmt":"2025-04-03T12:37:27","guid":{"rendered":"https:\/\/facts-and-figures.belgiantrain.be\/2024\/?page_id=271"},"modified":"2025-04-11T11:23:56","modified_gmt":"2025-04-11T09:23:56","slug":"medewerkers","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/facts-and-figures.belgiantrain.be\/2024\/nl\/medewerkers\/","title":{"rendered":"Medewerkers"},"content":{"rendered":"","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-271","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":{"couleurs":[{"couleur":"#009ee3"},{"couleur":"#6bc8ff"},{"couleur":"#009ee3"},{"couleur":"#b9e3fe"},{"couleur":"#dff0ff"},{"couleur":"#c5edff"},{"couleur":"#8ecef9"}],"pictogramme":"collaborateurs","sections":{"section":[{"titre":"Een inclusieve en stimulerende werkomgeving cre\u00ebren voor onze professionals @YourService","contenu":"

We werven 1.300 nieuwe medewerkers aan en krijgen in 2024 opnieuw het diversiteitslabel van Actiris. Via verschillende communicatiekanalen roepen we op tot wederzijds respect. Onze stations en werkplaatsen bekleden we met regenbogen.<\/span><\/p>\n","image":false,"popup":false,"contenu_popup":{"titre":"","contenu":false}},{"titre":"Markante feiten","contenu":"","image":false,"popup":true,"contenu_popup":{"titre":"Markante feiten","contenu":[{"acf_fc_layout":"texte","texte":"

26\/01\/2024\u00a0<\/b><\/h3>\n

NMBS in 2024 op zoek naar 1.300 nieuwe medewerkers<\/b><\/p>\n

16\/04\/2024\u00a0<\/b><\/h3>\n

De openbaarvervoersbedrijven roepen in een nieuwe gemeenschappelijke campagne op tot respect<\/b><\/p>\n

01\/07\/2024<\/b><\/h3>\n

NMBS-medewerkers voeren actie voor AZG Belgi\u00eb<\/b><\/p>\n

05\/08\/2024<\/b><\/h3>\n

Bekijk onze \u2018toffe jobs\u2019 op VRT1<\/b><\/p>\n

18\/10\/2024<\/b><\/h3>\n

Een twintigtal jongeren ontdekken de verschillende beroepen bij NMBS<\/b><\/p>\n

30\/11\/2024<\/b><\/h3>\n

Kinderen van NMBS-werknemers ontmoeten Sinterklaas in TrainWorld<\/b><\/p>\n

03\/12\/2024<\/b><\/h3>\n

Werknemers doneren bloed<\/b><\/p>\n

10\/12\/2024<\/b><\/h3>\n

Eindejaarsmarkt vindt plaats ten voordele van de Warmste Week<\/b><\/p>\n

Elk jaar werft NMBS meer dan 1.000 nieuwe medewerkers aan. In 2024 bedroeg dit aantal 1.300 aanwervingen, met een bijzondere focus op operationele functies zoals treinbestuurders, technici en treinbegeleiders. Het HR-beleid blijft gericht op een inclusieve bedrijfscultuur, waarin iedereen zichzelf kan zijn.<\/b><\/p>\n","centre":false}]}},{"titre":"1.300 aanwervingen, vooral in operationele functies","contenu":"","image":false,"popup":true,"contenu_popup":{"titre":"1.300 aanwervingen, vooral in operationele functies","contenu":[{"acf_fc_layout":"texte","texte":"

In 2024 gingen meer dan 1.300 nieuwe medewerkers aan de slag bij NMBS waaronder ruim 400 treinbestuurders, 300 treinbegeleiders, 300 techniekers en 60 agenten die instaan voor de veiligheid in de treinen en stations. <\/span><\/p>\n

NMBS wint als werkgever aan populariteit en ontving <\/span>nooit eerder zoveel sollicitaties<\/b> als in 2024. Bijna een derde van de nieuwkomers koos bovendien voor NMBS op aanraden van een kennis, vriend of familie die al bij ons werkt.<\/span><\/p>\n

Ook in 2025 zoekt NMBS een duizendtal nieuwe medewerkers. Tegelijk streeft NMBS naar meer productiviteit en effici\u00ebntie, zodat het aantal voltijds equivalenten zal dalen van ongeveer 17.000 vandaag naar 16.000 in 2032.<\/span><\/p>\n","centre":false},{"acf_fc_layout":"texte","texte":"

Evolutie van het aantal medewerkers<\/strong><\/h2>\n

(VTE)<\/strong><\/h2>\n","centre":false},{"acf_fc_layout":"media","media":"rive","image":false,"rive":"10","size":"small","zoomable":false},{"acf_fc_layout":"texte","texte":"

Aantal personeelsleden per<\/strong><\/h2>\n

beroepscategorie<\/strong><\/h2>\n","centre":false},{"acf_fc_layout":"media","media":"rive","image":false,"rive":"5","size":"small","zoomable":false}]}},{"titre":"Diversiteitslabel Actiris: een erkenning voor het engagement van NMBS","contenu":"","image":false,"popup":true,"contenu_popup":{"titre":"Diversiteitslabel Actiris: een erkenning voor het engagement van NMBS","contenu":[{"acf_fc_layout":"texte","texte":"

Sinds 2018 zet NMBS zich actief in voor diversiteit en inclusie. Voor het diversiteitsplan 2022-2024<\/strong> ontving NMBS voor de tweede keer het diversiteitslabel van Actiris. Dat plan omvatte 28 acties rond vijf belangrijke doelstellingen, zoals:<\/span><\/p>\n

    \n
  • Divers talent aantrekken door een inclusieve rekruteringsstrategie;\u00a0<\/span><\/li>\n
  • Een effectief Diversiteits- en Inclusiebeleid (D&I) voeren op basis van pertinente en betrouwbare data;<\/span><\/li>\n
  • Collega\u2019s en management sensibiliseren en versterken op vlak van inclusie door tools en opleidingen te voorzien;<\/span><\/li>\n
  • Infrastructuur ter beschikking stellen die het diversiteits- en inclusiebeleid uitdraagt en ondersteunt, zoals borstvoedingsruimtes in bepaalde gebouwen;\u00a0<\/span><\/li>\n
  • Doelgericht communiceren met aandacht voor diversiteit en inclusie in elke boodschap.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n","centre":false},{"acf_fc_layout":"texte","texte":"

    Voor de komende jaren versterkt NMBS haar engagement met een <\/span>nieuw Diversit<\/b>eits-<\/b> en<\/b> Inclusi<\/b>e<\/b>plan 2024-2026<\/b>, gestructureerd rond elf nieuwe acties en onderverdeeld in vier strategische domeinen:<\/span><\/p>\n

      \n
    • Medewerkers maximaal ondersteunen tijdens hun loopbaan;<\/span><\/li>\n
    • Een inclusieve werkcultuur gebaseerd op respect bevorderen;<\/span><\/li>\n
    • Inclusief leiderschap integreren in de managementstijl;<\/span><\/li>\n
    • Gelijke kansen cre\u00ebren door drempels bij aanwerving en selectie weg te nemen.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n","centre":false},{"acf_fc_layout":"texte","texte":"

      Percentage vrouwen\/mannen<\/strong><\/h2>\n","centre":false},{"acf_fc_layout":"media","media":"rive","image":false,"rive":"6","size":"small","zoomable":false},{"acf_fc_layout":"texte","texte":"

      Leeftijdspiramide<\/strong><\/h2>\n","centre":false},{"acf_fc_layout":"media","media":"rive","image":false,"rive":"7","size":"small","zoomable":false}]}},{"titre":"Uithangbord voor diversiteit","contenu":"","image":false,"popup":true,"contenu_popup":{"titre":"Uithangbord voor diversiteit","contenu":[{"acf_fc_layout":"texte","texte":"

      Tijdens de Diversiteitsweek heeft NMBS de LGBTQIA+ gemeenschap een hart onder de riem gestoken door de toegangsdeuren van 15 grote stations over heel het land, haar administratieve gebouwen in Brussel en zes werkplaatsen te bekleden met regenboogstickers. <\/span><\/p>\n

      In het station <\/span>Brussel-Centraal<\/b>, waar de Brusselse Pride startte, werd zelfs een <\/span>levensgrote regenboog<\/b> in de grote hal geplaatst. <\/span><\/p>\n","centre":false},{"acf_fc_layout":"media","media":"image","image":294,"rive":"","size":"medium","zoomable":false}]}},{"titre":"B-DigitAll voor meer digitale inclusie","contenu":"","image":false,"popup":true,"contenu_popup":{"titre":"B-Digitall voor meer digitale inclusie","contenu":[{"acf_fc_layout":"texte","texte":"

      Niet iedereen kan even vlot overweg met digitale applicaties. Daarom werd in 2024 het project B-DigitAll uitgerold om alle medewerkers mee aan boord te krijgen van de digitale vooruitgang. Via allerlei opleidingen en praktische tips kunnen ze zo hun digitale vaardigheden verder ontwikkelen en versterken.<\/p>\n","centre":false}]}},{"titre":"#StopAgression: een campagne om medewerkers te beschermen","contenu":"","image":false,"popup":true,"contenu_popup":{"titre":"#StopAgression: een campagne om medewerkers te beschermen","contenu":[{"acf_fc_layout":"texte","texte":"

      In maart 2024 lanceerden NMBS, De Lijn, MIVB en TEC een nieuwe campagne <\/span>#StopAgression<\/b> om agressie tegen het personeel van het openbaar vervoer een halt toe te roepen.\u00a0<\/span><\/p>\n

      In 2024 telde NMBS in totaal 2.100 gevallen van agressie tegenover 2.298 in 2023. Vooral het aantal gevallen van verbale agressie vermindert, de fysieke agressie neemt daarentegen nog licht toe. NMBS zet fors in op preventie, bijvoorbeeld door in de opleidingen het personeel leren om te gaan met conflicten, maar ook door de aanwezigheid van Securail-agenten in de stations en de treinen.\u00a0<\/span><\/p>\n

      We zorgen ook voor opvang en begeleiding van slachtoffers, onder andere door een systeem van buddies en een duidelijk en uniform end-to-end proces na een agressie, terwijl NMBS zich consequent burgerlijke partij stelt bij vervolging van de daders.<\/span><\/p>\n","centre":false},{"acf_fc_layout":"media","media":"image","image":335,"rive":"","size":"medium","zoomable":false}]}},{"titre":"Respect maakt het verschil","contenu":"","image":false,"popup":true,"contenu_popup":{"titre":"Respect maakt het verschil","contenu":[{"acf_fc_layout":"texte","texte":"

      Respect is niet alleen een van onze ondernemingswaarden, het is ook de basis voor een gezonde werkomgeving waarin iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt, zowel onder collega\u2019s als in relatie met leidinggevenden.<\/span><\/p>\n

      Daarom lanceerde NMBS in 2024 een uitgebreide interne sensibiliseringscampagne, die heel wat aspecten van respectvol omgaan met elkaar in de kijker zet. Dit ging van simpelweg <\/span>elkaar goeiedag zeggen, respect tonen tijdens een discussie tot tolerantie voor individuele verschillen<\/b>.<\/span><\/p>\n","centre":false},{"acf_fc_layout":"media","media":"image","image":336,"rive":"","size":"medium","zoomable":false}]}}]}},"yoast_head":"\nMedewerkers - SNCB R\u00e9alisations et chiffres-cl\u00e9s<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"We werven 1.300 nieuwe medewerkers aan en krijgen in 2024 opnieuw het diversiteitslabel van Actiris. Via verschillende communicatiekanalen roepen we op tot wederzijds respect. Onze stations en werkplaatsen bekleden we met regenbogen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/facts-and-figures.belgiantrain.be\/2024\/nl\/medewerkers\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Medewerkers - SNCB R\u00e9alisations et chiffres-cl\u00e9s\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"We werven 1.300 nieuwe medewerkers aan en krijgen in 2024 opnieuw het diversiteitslabel van Actiris. Via verschillende communicatiekanalen roepen we op tot wederzijds respect. Onze stations en werkplaatsen bekleden we met regenbogen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/facts-and-figures.belgiantrain.be\/2024\/nl\/medewerkers\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"SNCB R\u00e9alisations et chiffres-cl\u00e9s\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-04-11T09:23:56+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/facts-and-figures.belgiantrain.be\/2024\/nl\/medewerkers\/\",\"url\":\"https:\/\/facts-and-figures.belgiantrain.be\/2024\/nl\/medewerkers\/\",\"name\":\"Medewerkers - SNCB R\u00e9alisations et chiffres-cl\u00e9s\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/facts-and-figures.belgiantrain.be\/2024\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-04-03T12:37:27+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-11T09:23:56+00:00\",\"description\":\"We werven 1.300 nieuwe medewerkers aan en krijgen in 2024 opnieuw het diversiteitslabel van Actiris. Via verschillende communicatiekanalen roepen we op tot wederzijds respect. Onze stations en werkplaatsen bekleden we met regenbogen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/facts-and-figures.belgiantrain.be\/2024\/nl\/medewerkers\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/facts-and-figures.belgiantrain.be\/2024\/nl\/medewerkers\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/facts-and-figures.belgiantrain.be\/2024\/nl\/medewerkers\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Accueil\",\"item\":\"https:\/\/facts-and-figures.belgiantrain.be\/2024\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Medewerkers\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/facts-and-figures.belgiantrain.be\/2024\/#website\",\"url\":\"https:\/\/facts-and-figures.belgiantrain.be\/2024\/\",\"name\":\"SNCB R\u00e9alisations et chiffres-cl\u00e9s 2024\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/facts-and-figures.belgiantrain.be\/2024\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/facts-and-figures.belgiantrain.be\/2024\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/facts-and-figures.belgiantrain.be\/2024\/#organization\",\"name\":\"SNCB R\u00e9alisations et chiffres-cl\u00e9s 2024\",\"url\":\"https:\/\/facts-and-figures.belgiantrain.be\/2024\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\/\/facts-and-figures.belgiantrain.be\/2024\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/facts-and-figures.belgiantrain.be\/2024\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/apple-touch-icon.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/facts-and-figures.belgiantrain.be\/2024\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/apple-touch-icon.png\",\"width\":57,\"height\":57,\"caption\":\"SNCB R\u00e9alisations et chiffres-cl\u00e9s 2024\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/facts-and-figures.belgiantrain.be\/2024\/#\/schema\/logo\/image\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Medewerkers - SNCB R\u00e9alisations et chiffres-cl\u00e9s","description":"We werven 1.300 nieuwe medewerkers aan en krijgen in 2024 opnieuw het diversiteitslabel van Actiris. Via verschillende communicatiekanalen roepen we op tot wederzijds respect. Onze stations en werkplaatsen bekleden we met regenbogen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/facts-and-figures.belgiantrain.be\/2024\/nl\/medewerkers\/","og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Medewerkers - SNCB R\u00e9alisations et chiffres-cl\u00e9s","og_description":"We werven 1.300 nieuwe medewerkers aan en krijgen in 2024 opnieuw het diversiteitslabel van Actiris. Via verschillende communicatiekanalen roepen we op tot wederzijds respect. Onze stations en werkplaatsen bekleden we met regenbogen.","og_url":"https:\/\/facts-and-figures.belgiantrain.be\/2024\/nl\/medewerkers\/","og_site_name":"SNCB R\u00e9alisations et chiffres-cl\u00e9s","article_modified_time":"2025-04-11T09:23:56+00:00","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/facts-and-figures.belgiantrain.be\/2024\/nl\/medewerkers\/","url":"https:\/\/facts-and-figures.belgiantrain.be\/2024\/nl\/medewerkers\/","name":"Medewerkers - SNCB R\u00e9alisations et chiffres-cl\u00e9s","isPartOf":{"@id":"https:\/\/facts-and-figures.belgiantrain.be\/2024\/#website"},"datePublished":"2025-04-03T12:37:27+00:00","dateModified":"2025-04-11T09:23:56+00:00","description":"We werven 1.300 nieuwe medewerkers aan en krijgen in 2024 opnieuw het diversiteitslabel van Actiris. Via verschillende communicatiekanalen roepen we op tot wederzijds respect. Onze stations en werkplaatsen bekleden we met regenbogen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/facts-and-figures.belgiantrain.be\/2024\/nl\/medewerkers\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/facts-and-figures.belgiantrain.be\/2024\/nl\/medewerkers\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/facts-and-figures.belgiantrain.be\/2024\/nl\/medewerkers\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Accueil","item":"https:\/\/facts-and-figures.belgiantrain.be\/2024\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Medewerkers"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/facts-and-figures.belgiantrain.be\/2024\/#website","url":"https:\/\/facts-and-figures.belgiantrain.be\/2024\/","name":"SNCB R\u00e9alisations et chiffres-cl\u00e9s 2024","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/facts-and-figures.belgiantrain.be\/2024\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/facts-and-figures.belgiantrain.be\/2024\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/facts-and-figures.belgiantrain.be\/2024\/#organization","name":"SNCB R\u00e9alisations et chiffres-cl\u00e9s 2024","url":"https:\/\/facts-and-figures.belgiantrain.be\/2024\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/facts-and-figures.belgiantrain.be\/2024\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/facts-and-figures.belgiantrain.be\/2024\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/apple-touch-icon.png","contentUrl":"https:\/\/facts-and-figures.belgiantrain.be\/2024\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/apple-touch-icon.png","width":57,"height":57,"caption":"SNCB R\u00e9alisations et chiffres-cl\u00e9s 2024"},"image":{"@id":"https:\/\/facts-and-figures.belgiantrain.be\/2024\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/facts-and-figures.belgiantrain.be\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/271","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/facts-and-figures.belgiantrain.be\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/facts-and-figures.belgiantrain.be\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/facts-and-figures.belgiantrain.be\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/facts-and-figures.belgiantrain.be\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=271"}],"version-history":[{"count":29,"href":"https:\/\/facts-and-figures.belgiantrain.be\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/271\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":677,"href":"https:\/\/facts-and-figures.belgiantrain.be\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/271\/revisions\/677"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/facts-and-figures.belgiantrain.be\/2024\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=271"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}